一直以來集團公司堅持 “以人為本” 的人才理念，圍繞戰(zhàn)略發(fā)展目標，制定并實施人才戰(zhàn)略規(guī)劃，完善多層次、寬覆蓋、全方位培訓體系，采取多元化人才培養(yǎng)、社會化引進模式，充實專業(yè)人才隊伍，優(yōu)化人力資源結構，為員工職級待遇晉升提供明確的標準和清晰的發(fā)展路徑，逐步施行與市場化相適應的考核激勵機制，使員工的成長與企業(yè)的發(fā)展齊頭并進，相互促進。
