一直以來(lái)集團(tuán)公司堅(jiān)持 “以人為本” 的人才理念，圍繞戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，制定并實(shí)施人才戰(zhàn)略規(guī)劃，完善多層次、寬覆蓋、全方位培訓(xùn)體系，采取多元化人才培養(yǎng)、社會(huì)化引進(jìn)模式，充實(shí)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，為員工職級(jí)待遇晉升提供明確的標(biāo)準(zhǔn)和清晰的發(fā)展路徑，逐步施行與市場(chǎng)化相適應(yīng)的考核激勵(lì)機(jī)制，使員工的成長(zhǎng)與企業(yè)的發(fā)展齊頭并進(jìn)，相互促進(jìn)。
